8月15日，從國家電網公司傳來喜訊，許繼集團公司9名員工光榮入選國家電網公司第二批專業(yè)領軍人才。

為加快培養(yǎng)造就適應“三集五大”體系和堅強智能電網建設需要的高層次人才隊伍，國家電網公司在2012首次選拔546名專業(yè)領軍人才的基礎上，2014年7月又組織開展了第二批專業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)工作。許繼集團在時間緊、任務重的情況下，緊急部署，周密安排，最終向國網公司推薦了23名候選人，涉及人力資源、財務審計、電網檢修、工程建設、信息通信、電工裝備、綜合管理7個專業(yè)。經過業(yè)績評價、筆試、面試三個環(huán)節(jié)的選拔，國家電網公司從各單位推薦的1573人中錄取了506人作為第二批專業(yè)領軍人才后備培養(yǎng)人。其中，許繼集團公司有9人位列其中，入選總人數(shù)在國網直屬產業(yè)單位中排名第三，電工裝備專業(yè)入選人數(shù)在國網系統(tǒng)各單位中排名第一。

據了解，國家電網公司對入選的專業(yè)領軍人才人選后備培養(yǎng)按照知識拓展、能力提升、使用提高三個階段實施，每個階段一年時間，采取集中培訓與跟蹤培養(yǎng)相結合的方式進行，集中培訓由國家電網公司統(tǒng)一組織，每年1次，每次20天左右。跟蹤培養(yǎng)以在職自學、科技攻關、課題研究、工程建設等形式為主，由所在單位負責實施。三個階段考核均合格，授予“國家電網公司專業(yè)領軍人才”榮譽稱號，納入國家電網公司人才序列統(tǒng)一管理，享受相關待遇。

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